Elles savent animer des séances qui font réellement sentir aux participant le phénomène Codéveloppement. (FoFac1)
A travers la conduite professionnelle d’un séminaire de formation à l'animation (Méthodologie et Entraînements), elles savent transmettre la posture juste et la compétence à valeur ajoutée.
Elles maîtrisent les compétences particulières liées aux interventions en entreprise faisant appel au Codéveloppement (FoFac2)
MACIA Esther - Certifiée FoFac 1 et 2 .
Coach certifiée ICF et CTI, Facilitatrice et Consultante (français, espagnol et anglais) .Spécialité : Accompagnement individuel et collectif des personnes dans les entreprises (coaching de cadres et dirigeants, coaching et facilitation d'équipes, leadership, éveil de l'intelligence collective, travail collaboratif et culture transversale, accompagnement du changement, transformation culturelle, développement de compétences de management) - Portable :+ 33 671 78 23 10 - Email: cliquer ici
Paris et alentours, France entière, International
VANDENABEELE Elisabeth - Certifiée FoFac 1 et 2 .
Consultante , Spécialité : Construction, partage et transmission des savoirs d’expérience . Téléphone: 09 81 47 03 88 / 06 59 22 08 63- Email: cliquer ici
Sannois (95)
Angélique BOUTRY CELLIER - Certifiée FoFac 1 et 2
Coach certifiée en 2005 puis facilitatrice en intelligence collective, Angélique accompagne les organisations et plus particulièrement les lignes managériales dans leur transformation en créant des dispositifs d’apprentissage collectif.
Savoir réfléchir ensemble et différemment, mettre en scène des pratiques collaboratives, clarifier les latitudes décisionnelles, accompagner les rôles et responsabilités des chefs de projet en mode agile, sont autant de défis facilités par les interventions d’Angélique.
Avec un prisme Qualité de Vie au Travail (Master ANACT 2012) et une analyse systémique des organisations, elle anime des groupes de Co Développement depuis 2012 et forme des facilitateurs en Co Développement depuis 2015. Tél : 06 74 78 32 33 . Email : cliquer ici
Raphaëlle HARTMANN COLLOMB - Certifiée FoFac 1 et 2
Après 17 années en tant que Drh dans des grands groupes internationaux en France et en Chine, Raphaëlle a créé sa société Perspectives Talents en 2008. Elle accompagne le changement des hommes à travers des outils d’intelligence collective et des formations managériales. Ses interventions positives et systématiques visent à faire comprendre que « nous ne voyons pas le monde comme il est, mais comme nous sommes ». Spécialiste de l’intelligence relationnelle elle vous accompagne pour agir sur votre réalité en apprenant à porter un autre regard sur les situations, les relations...Formée au Codev depuis 2012, elle accompagne des groupes et a formé des dizaines de facilitateurs à l’animation de groupe de Codev. Raphaëlle est coach Palo Alto, accréditée à la méthode Lego Serious Play et à la Démarche Appréciative. Email : cliquer ici
Véronique PAQUIE - Certifiée FoFac 1
Après un parcours managerial varié en lien avec le Service Client, j’ai orienté mon activité dans les Ressources humaines et plus particulièrement dans l’accompagnement . Je suis actuellement Directrice développement professionnel et managérial chez Orange-Région Occitanie
• Je conçois et anime des dispositifs d’appropriation pour une nouvelle culture managériale orientée vers plus d’initiatives, de confiance et de sens au travail.
• Je manage l’accompagnement des transitions professionnelles dans l’optique de faire envisager le changement comme une opportunité d’accomplissement et de progrès - Email : cliquer ici
Enrico TOLOTTI - Certifié FOFAC 1
Ouvrier depuis de nombreuses années dans le domaine des relations humaines, Enrico Tolotti a su créer la coopération dans les interactions professionnelles et intervenir préventivement pour éviter conflits et malentendus. Une formation complète en systémique, une pratique de plus de 20 ans de superviseur individuel et en équipe, de l’expérience dans la gestion des conflits et les audits sociaux lui permettent de rechercher « l’art de l’intervention ». En Codéveloppement il est déjà intervenu dans de nombreux groupes, très différents les uns des autres. Il cherche à faire expérimenter ce liant universel qui nous humanise: l'intelligence collective.